腾飞！搭台聚才“智造”高要先进装备！
2019-10-19 09:32:02 肇庆发布、市委组织部、高要区委组织部
来源：肇庆发布、市委组织部、高要区委组织部
在今年举行的第五届珠洽会上，
肇庆展示了大量
先进装备制造业的“黑科技”，
获得一众好评！
▲西江日报记者 刘春林摄
目前，
我市在先进装备制造业进入快速发展的阶段，
高要区大力推进汽配产业领航人才工程，
为汽配产业发展提供
源源不断的技术和人才支持。
一起来看看有什么具体举措吧~
人才引领产业 产业集聚人才 近年来，高要区紧紧围绕肇庆市工业发展“366”工程和创新驱动发展“1133”工程，推进汽配产业领航人才工程，以高端人才构筑产业发展高地，区直有关职能部门组织加强与知名研究院和产业合作，以产业吸引人才，以人才推动产业壮大发展。 高要区推荐了4家公司申报 “2019年肇庆市第三批西江创新创业团队”。 广东羚光新材料有限公司便是其中一员。 广东羚光新材料有限公司是一家 从事太阳能光伏材料、 电子元器件相关材料等新材料研究、 生产和销售的国家级高新技术企业。 广东羚光新材料股份有限公司副总经理娄红涛介绍，目前已经引进一个8人的创新团队小组和一个管理团队，专注于新能源材料研发、生产和销售，拥有授权自主专利24项。 获得申报西江创新创业团队后， 公司收到了很多团队的青睐， 娄红涛也招揽到了合适的人才团队。 团队的项目上规模投产后， 可以实现年产10000吨， 帮助羚光在3年内可实现IPO战略目标。 广东羚光新材料有限公司副总经理 娄红涛 在人才、技术支撑下， 羚光发展一路向好。 娄红涛表示，下一步公司还将 引进更多人才资源， 通过更优渥的条件主动 向高层次人才抛出橄榄枝。 引进一个高端人才，可以带来一个创新团队，突破一项重大技术，催生一个高新产业，培育一个经济增长点。 其实， 娄红涛团队成功的例子， 在高要区还有很多， 这得益于创新的人才引进方式。 自高要区实施“汽配产业领航人才工程”项目以来，已搭建7个汽配行业研发工作站，孵化12个技术创新团队，培养了逾400名汽配行业高级技工。 一方面，创新人才引进方式， 聚焦“靶向引才”， 全方位、多渠道推动招才引智工作。 ⭐高要区聚焦高层次人才，主动向高层次人才抛出“橄榄枝”。 ⭐提供高要区优质的创新创业环境，营造良好创业氛围。 ⭐在省内外等人才集聚的地方设立人才交流工作站，实施“柔性人才引进”战略。 另一方面， 用足用活人才政策， 利用政策杠杆激发引才热情。 在组织申报“肇庆市高层次人才”“西江拔尖人才”等，对汽车产业有关专业，由财政给予奖励或补贴，最低层次的给予2万奖励或补贴，最大限度释放人才红利。 高要区委组织部常务副部长 区劲文 提升平台载体功能 深化产学研合作 区劲文所说的校企合作平台， 正是肇庆（高要）智能制造研究院。 ▲图源 高要广播电视台 作为国家级孵化器培育单位， 研究院同时也是高要人才驿站， 是一个柔性招才引智的公共服务平台 为激励各方面人才的创新创业活力， 高要区政府给予了相应的配套政策。 ⭐依托西江人才驿站的建设，搭建起招才引智平台、信息发布窗口、交流对接纽带和休闲疗养基地，为汽配企业孵化提供服务和支撑。 ⭐成功吸纳高层次人才10余名，促成40余家企业签订了产学研合作协议，促成技术合作30余项，使先进科技成果得到有效转化。 研究院服务企业，引进人才， 培养人才，与企业共建研发平台。 至今，研究院共引进高端人才110多人。 ▲应用在汽配产业的自动化技术在研究院得到落实 肇庆（高要）智能制造研究院院长助理 唐万和 在研究院的带动下， 高要区逐步与清华大学、 香港城市大学、华南理工大学等 国内知名院校合作， 为企业和人才搭建了无缝对接的平台！ ▲研究院与企业形成良好的合作，有效缓解了技术人才缺乏的压力 鸿图、鸿泰、鸿兴等企业先后与 这些知名院校和科研机构签订了合作协议， 开发产品、增强产品核心竞争力， 取得了实实在在的成效。 广东鸿图科技股份有限公司先后建立了自动化压铸岛生产线6套、自动化数控加工生产线3条，以及后加工自动除毛刺生产线2套； 广东鸿兴金属科技有限公司新厂房则以高起点高标准的建设投产，成为重力铸造企业，年产重力铸造件达10000多吨，填补了在重力及低压铸造工艺的空白。 未来， 高要区将围绕汽配主导产业， 切实推进“汽配产业领航人才工程”， 引育更多先进装备制造业的人才， 推动汽配产业转型升级和经济高质量发展， 提供源源不断的“智造”动力！
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