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肇庆高要用政策的“含金量”打造引才的“强磁场”
2019-09-16 17:44:11 高要广播电视台
企业的发展离不开人才 人才更是推动企业不断向前的强大力量 广东羚光新材料股份有限公司通过企业内部挖潜培养和外部引进，组建专业技术过硬的人才队伍，承担了国家“863”项目、国家创新基金项目等十几项科研项目，多次受到省市的表彰和奖励。 当前 新能源汽车越来越火 而如何提高汽车电池续航能力成为 大众关注的焦点之一 广东羚光瞄准市场需求 通过产学研合作方式 成功研制出硅极负极材料 大大提高材料的能量密度 提升锂电池的续航能力 并在去年实现了产业化 这离不开人才团队对新材料项目的创新研发 人才是第一资源，我们公司发展这20年来，人才在发展过程中起到的作用是至关重要的。 人才引进来还要留得住。小舒是企业今年刚招进来的技术人才。他说，企业十分重视人才的培养，不仅薪资待遇富有竞争力，而且还提供了广阔的提升空间。 企业一方面有稳健的提升制度，还有相应的薪资和晋升，让我们可以更加安心地留下这里发展。 人才发展，政策先行。我区围绕引进、培育和扶持人才的关键政策点，出台了“高要雄才”计划系列政策，用政策的“含金量”打造引才的“强磁场”。随着政策红利的不断释放，企业在人才培养和引进方面的力度不断加大。 今年，广东羚光还申报了肇庆市西江创新团队，并正筹建羚光研究院，为企业可持续发展提供人才支撑。 在人才方面也是（帮助）我们从外面介绍人才、推荐平台，另外我们引进人才后，高要区也积极推动人才政策落地，所以我们充分利用肇庆和高要的人才政策， 把人才引进过来，把我们公司做大做强做优。
来源：高要广播电视台
