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2019-10-19 09:39:30 肇庆西江网
来源:肇庆西江网
抢抓机遇,人才第一
近年来,肇庆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神,对标国家和省人才战略,以打造粤港澳大湾区人才新高地为目标,以实施“西江人才计划”为抓手,以引育“高精尖缺”人才为引领,建平台,优服务,取得了较好成效,为肇庆加快建设粤港澳大湾区连接大西南枢纽门户城市提供了有力支撑。
让我们先来回顾一下
肇庆近年来的
“招才成绩单”
“西江人才计划”1+10+N系列政策是一个有机整体,包括系列政策的总纲性文件“1”《关于实施西江人才计划的意见》,系列政策的核心“10”《肇庆市引进西江创新创业团队与领军人才实施方案》《肇庆市引进培育西江紧缺人才实施方案》等10项子政策,以及根据人才工作发展需要,陆续出台了“N”个配套政策,形成了有肇庆特色的全方位、立体式人才发展激励保障政策体系,在省内地级市率先构建全面系统的人才政策体系。
肇庆各类人才队伍规模逐年增长,人才数据不断刷新:截至2019年上半年,全市人才总量达80万人(3年来增加5.51万人)。其中,党政人才2.2万人,企业经营管理人才3.64万人,专业技术人才22.76万人,技能人才42.45万人,社工人才1422人,农村实用人才8.46万人;累计引进博士640人、硕士3274人。 今年以来,肇庆通过规范引进程序、完善福利待遇、加强编制保障、明确部门职责分工等举措,深化实施“百名博(硕)士引育工程”,新引进博士7名、硕士9名到市直核心部门工作,进一步充实党政后备人才。
突出抓好高层次人才队伍建设,抓紧抓实国家级、省级重大人才工程组织实施工作,大力实施“百千万”人才引育工程。近两年,肇庆自主培育国家“万人计划”、省“珠江人才计划”创新创业团队和领军人才、科技部“创新人才推进计划”等国家级、省级重大人才工程项目纷纷实现“零”的突破;引进西江创新创业团队27个、领军人才15名,全市高层次人才增至352名,为肇庆经济社会高质量发展作出积极贡献。
肇庆坚持促进招才引智与招商引资同频共振、相互促进,助力人才与项目对接,更好地服务企业、服务科技创新。近年来,肇庆成功举办了“2018年亚太地区可持续发展论坛暨首届肇庆人才节”“在粤工作院士到肇庆休养考察”等“双招双引”活动10余场,引进一批国内外院士、长江学者等落户创新创业、参与项目合作、技术攻关,有力推进“人才链+产业链+创新链”建设。
为了引进更多人才
肇庆不断放大招
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肇庆强化组织领导,加强工作统筹,制定《肇庆市人才工作领导小组2019年工作要点》,明确重点工作任务及责任分工。市人才办建立了人才工作季度报送和适时通报机制,强化工作督导,组织开展人才政策兑现落实情况专项督查,回应人才关切。
△肇庆新区科技创新中心 肇庆着力加强人才发展平台建设,为人才集聚提供优质平台,人才孵化平台建设初具成效。肇庆高新区创新创业服务中心、肇庆学院科技园入选国家级科技企业孵化器;鼎湖双创园、肇庆高新区创新创业科学园、肇庆新区商务会展创客综合体、肇庆新区港澳青年创新创业基地,成为区域人才项目孵化新高地。 肇庆还建成全省首家省市共建人才驿站,举办各类人才交流对接活动近30场,着力推动人才驿站网络建设。华师大光电产业研究院、暨南大学绿色发展研究院等先后落户肇庆;与北京大学、浙江大学共建研究生社会实践基地,进一步拓宽了引才聚才渠道。
△肇庆市首个市级租赁式人才公寓项目——隽贤居落成。市住建局供图
肇庆大力实施人才安居工程,建成首个市级租赁式人才公寓项目(隽贤居),实现人才“拎包入住”,全市共建设人才公寓2232套,落实相关优惠政策,帮助解决人才后顾之忧。此外,“肇庆市人才绿卡”制度、“一站式”人才服务窗口也为人才工作和生活提供方便、快捷、贴心的服务。 ▲ 西江日报记者 刘春林 摄 抢抓机遇,人才第一。面对粤港澳大湾区建设的重大历史性机遇,肇庆坚持以“环境引才、平台聚才、服务留才、产业强才,事业成才”为重点,进一步擦亮“肇庆人才节”品牌,加大人才引育和服务力度,努力开创“高端人才顶天立地,中基础人才铺天盖地”人才工作新局面,加快建设粤港澳大湾区人才新高地。
△肇庆新区港澳青年创新创业基地效果图。
据悉,肇庆抢抓湾区发展机遇,主动对接融入粤港澳大湾区人才发展规划,积极争取中央和省的支持,深度参与大湾区兄弟城市科技和产业合作,以高端产业和龙头项目引进带动引才聚才。 肇庆主动参与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设,市科技计划项目、科技创新及人才政策全面向港澳人才开放,建成肇庆新区港澳青年创新创业基地,打造“大湾区青年家园”3家,加快打造港澳青年创新创业“梦工厂”。目前进驻基地的港澳团队8个,正在洽谈的有16个。 肇庆还推行港澳青年创新创业扶持措施,通过提升港澳人才公共服务便利化水平、建立港澳人才项目多层次融资体系、加大港澳项目孵化平台资金扶持力度等,吸引更多港澳青年来肇创新创业;落实国务院取消港澳人员在内地就业许可政策,为港澳人才往返内地提供便利。
接下来,肇庆将拓宽人才引育渠道,推动全市人才协调发展,在坚持高端引领的同时,大力吸引集聚海外留学生、高校毕业生和技能人才落户创业就业,集聚储备创新创业中坚人才力量,支持西北板块人才发展,强化山区县人才激励保障机制,引导人才合理流动,缓解人才分布不均衡、西北板块四县区人才短缺等问题。继续优化人才服务政策,营造更优人才发展生态,在人才优惠待遇上进一步提质扩面;加大人才公寓供给力度;探索鼓励社会力量参与招才引智,研究制定举才荐才鼓励政策;完善柔性引才政策,鼓励海内外高层次人才来肇担任技术顾问、企业顾问等;研究制定人才贡献奖励政策,树立一批创新创业人才典型,营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。
肇庆为什么值得你来?
因为……
当前,肇庆正举全市之力全方位参与粤港澳大湾区建设,奋力开创建设粤港澳大湾区连接大西南枢纽门户城市新局面。肇庆在大湾区城市群中面积最大、土地开发强度最小、历史底蕴深厚、生态环境优美、营商成本低廉,极具发展潜力和承载力。
近年来,肇庆坚决打好“湾区牌”,牢固树立大湾区意识和大湾区标准,举全市之力参与大湾区建设,按照湾区所向、港澳所需、广东所能、肇庆所优,以思想融入为先导,以交通“硬联通”为基础,以机制“软联通”为关键,以肇庆新区为重大发展平台,以产业合作为重点,全方位深化与大湾区兄弟城市的互利合作和协同发展。
今年7月10日,肇庆直达香港高铁正式开通,将肇庆与香港的“距离”缩短至1小时20分钟。近年来,不断加密的高铁和城轨网络,让肇庆实现20分钟到佛山、40分钟到广州、1小时到深圳,全面融入粤港澳大湾区一小时交通圈。
△肇庆加快“数字政府”建设,为招商引资和人才引进营造更便捷政务服务环境。
近年来,肇庆聚焦营商环境综合改革,各项工作取得了新突破,像“数字政府”综合改革创造了全省“六个第一”,2018年开办企业最快3天、最慢5天,开办企业便利度连续两年排全省第4。去年,在全国率先实行产业投资项目“双容双承诺”直接落地改革,改“先批后建”为“先建后验”,项目施工许可批复周期缩短2个月以上。
肇庆,是粤港澳大湾区连接大西南的枢纽门户城市,是大湾区发展空间最大、发展后劲最足的主体城市,更是一座爱才聚才成才的圆梦之城。
△肇庆建成全省首家省市共建人才驿站,着力推动人才驿站网络建设。
近年来,肇庆依托自身优越的生态资源和环境,不断完善市政基础设施和公共服务体系,大力发展民生社会事业,真正把肇庆建成广大人才“来了不想走,走了还想来”的生态宜居之城。同时结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入推进机关办事提速增效和营商环境综合整治,努力把肇庆建设成为创新思维充分涌动、各类人才充分涌现的干事创业之城。
△“智肇创客汇”搭建起创新服务平台。
接下来,肇庆将深入推进人才发展体制机制改革,不断完善人才政策体系,全方位优化人才配套服务,进一步优化全市创新创业环境及人才成长成才环境,竭力为人才构建施展才华的舞台,努力打造成为粤港澳大湾区“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的一方热土。
对于肇庆的发展环境
四海英才纷纷“点赞”
人才政策也成为我们招商引资的一个利器。广东(肇庆)万洋众创城常务副总经理谢国海告诉记者,他们在外面进行招商引资,向企业介绍高新区的优势,人才政策也是其中一个重要部分。据了解,广东(肇庆)万洋众创城是万洋集团与肇庆市政府联手重点打造的智能化工业园区,目前已有100多家企业入驻。 感谢人才项目“金燕归巢”的帮助,在政策、技术与资金上给了我们这些创业者全方位支持。华南农业大学怀集籍大学生欧枝凯带领大学生团队回乡创立了角甜果蔬种植专业合作社,已成长为“广东百佳新型职业农民”,最近利用政府的贴息贷款政策申请到了50万元,将打算于年底流转200多亩土地扩大种植。 在德庆工作和生活,我感觉很幸福,心里很踏实。在工作岗位上,专业对口,能发挥自己的特长;我也入住了人才公寓,小孩上学问题也解决了。德庆县引进的人才胡益2年前作为人才被引入德庆县农业农村局,他感慨地对记者说。
有名师来到家门口指导、定期有培训班、也有机会出去外面学习,现在的厨师发展平台比起我们以前好太多了。在广宁县五和镇经营农家乐餐厅的高家坚,看到家中侄子计划投身厨师行业的前景,看到家乡有这么多的扶持政策和学习机会,决定留在广宁发展。
图源:端州发布
这十多年来,我感受到肇庆对人才的重视,人才政策不断完善,便越来越坚定了在肇庆干一番事业的决心。希望越来越多的人才来到肇庆干事创业。从泰山脚下来到七星湖畔,17年来,广东风华高新科技股份有限公司创新带头人付振晓从一名博士研究生成长为企业科技带头人,回顾在肇庆的奋斗岁月,他如是说。
肇庆,值得你来!
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